岗位职责：
1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2. 负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。
3. 管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
4. 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
5. 主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6. 密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
7. 负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
8. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
9. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。
10. 负责组织对公司人员的业务培训。
11. 完成总经理临时交办的工作。
任职要求：
1- 年龄30-45岁，本科以上学历，专业不限；
2- 有5年以上大型互联网（58同城、赶集网等o2o运营）相关行业的市场和销售管理经验，熟悉互联网企业全面运作及管理流程；
3- 具备互联网意识，较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
4-有中小微企业客户经验和互联网经营管理岗位工作经验者优先。